tag:blogger.com,1999:blog-3751838500522426003.post973138895421800882..comments2015-01-22T17:53:07.561+00:00Comments on COLLECTIF PACA - Emplois aidés: DERNIER ARRETE PREFECTORAL SUR CAE-CUI (27 janvier 2011) et INSTRUCTIONS VERS POLE EMPLOI SUR LES CAE-CUI POUR BENEFICIAIRES DU RSA (1er février 2011)collectif pacahttp://www.blogger.com/profile/06238185510953566740noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3751838500522426003.post-3890693646258610092015-01-22T17:53:07.561+00:002015-01-22T17:53:07.561+00:00bonjour j’ai besoin d’aides de renseignement j’ai ...bonjour j’ai besoin d’aides de renseignement j’ai signer un cui cae dans un college en tant que agent de services polyvalent voilà le jour déjà ou j’ai signer mon contrat 15 minute avant de commencer m’annonce que mes horaires seront 12h a 18h et le mercredi de 08h30 a 12h30 alors que lors de l’entretien il m’avait dit qui ferait le maximum pour me mettre des horaires adapter a ma vie famillial je suis seule avec 2 enfants 8 ans et 4 ans donc le jour de la signature j’ai signer car j’etais au pied du mur et avait besoin de travailler un peu aussi qui ma dit que lorsqu’une personne partirer il me changerer mais horaire et la aujourdhui il me dit que se n’est pas possible je sais plus comment faire pour faire garder mes enfants de plus nous n’avons jamais eu de formation pour nous montrer le travail ou de tuteur ils nous ont meme pas proposer les formations le soir ont ferme le college ont est que deux cui et un contractuel aucun responsable et titulaire quand il y a des absent c’est nous cui a prendre en + de notre secteur celui des absents j’ai demander un jour car mon fils se fesait opperer le gestionnaire ma dit que ca allait etre compliquer alors je lui ai dit que je pouvais pas laisser mon petit de 4 ans seul alors il ma donner jusqu’à quinze heure vue que pour lui c’est compliquer qu’il a déjà 2 absente sans parler d’autre femmes qui pose 2 jours pendant les permanances pour partir au ski ce qui fait que c’est nous cui et contractuel qui allont tout faire je suis a bout de nerf et fait que pleurer et je ne sais plus a qui m’adresser jai besoin de travailler mais ce n’est pas si facile les eleves nous manque de respect au refectoire crache en haut des balcon dans le hall jette des cotillons nous cris des insulte et partent en courant personnes fait rien le chef d’etablissement ne rèpond pas a nos bonjour ou très rarement et nous regarde de haut en bas nous sommes traiter comme des moins que rien a qui puis je m’adresser alors il est inscrit le présent contrat de droit privé est conclu dans le cadre de la section 1-1 contrat unique d’insertion du chapitre IV contrat de travail aidés descriptifs détaillé des missions et taches confiées : assurer l’entretien des locaux, aide au service de plonge de la cantine, aide a l’accueil en l’absence de l’agent d’accueil annexe au contrat de travail : les horaires : <br />de 12h a 15h et de 15h30 a 18h mercredi de 8h30 a 12h30 rien sur les formations ou sur le tuteur mise a part que le salarié est placer sous l’autorité du gestionnaire je comprend rien et suis complètement perdueAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3751838500522426003.post-67955740579090842202011-09-30T09:55:47.468+01:002011-09-30T09:55:47.468+01:00si je comprends bien le chimblik, à 50 ans et plus...si je comprends bien le chimblik, à 50 ans et plus d'un an de chomage, mais hélas pas au rsa, pas droit aux fameux 90% de prise en charge! On peut toujours proposer de travailler à l'oeilAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3751838500522426003.post-58178332942956463032011-03-15T21:08:26.228+00:002011-03-15T21:08:26.228+00:00A cause d'un non renouvellement de CAe, d'...A cause d'un non renouvellement de CAe, d'autres emplois dans mon asso sont menacés ; sans compter les heures sur lesquelles comptent les assistantes maternelles qui gardaient les loupiots des employés...<br />Drole de facon de relancer l'emploi non ??<br />et les employées pole emploi qui galèrent pour nous donner des infos... mon employeur connait la réponse à 15 jours de la date de renouvellement...<br />ce n'est meme pas le délai d'un préavis...<br />quel recours peut-on espérer ??<br /><br />en tout cas ca fait du bien d'avoir des infos ... merci !!!!!Anonymousnoreply@blogger.com